Das Schweizer Technologie-Innovationszentrum CSEM hat Annick Dubois zur neuen HR-Chefin (Chief People Officer) ernannt. "Sie tritt dem Führungsteam zu einem Zeitpunkt bei, in dem die Gewinnung, Entwicklung und Bindung hochspezialisierter Fachkräfte für Innovation und industrielle Wettbewerbsfähigkeit zunehmend an Bedeutung gewinnen", schreibt das CSEM in einer Aussendung dazu.
Dubois kommt aus den eigenen Reihen. Sie wechselt nach vier Jahren beim CSEM, wo sie seit 2022 als Senior HR Business Partner tätig war, per 1. Juli in die Geschäftsleitung. Vor ihrem Wechsel zu CSEM war sie in leitenden HR-Funktionen bei der RELX Group, Nespresso, Nestlé und dem Bundesamt für Statistik tätig. Ihre internationale Erfahrung umfasst die Tätigkeit als HR & Training Manager für den Nespresso Asia Hub in Singapur und die Unterstützung von Teams in verschiedenen Märkten, darunter China, Südkorea, Hongkong und die Philippinen.
Der globale Wettbewerb um Talente in Künstlicher Intelligenz, digitalen Technologien und fortschrittlichem Engineering nehme weiter zu, betont das CSEM in der Mitteilung. Zugleich werde immer deutlicher, dass ohne starkes Leadership, der richtigen Kultur und organisatorischen Agilität sich wissenschaftliche Exzellenz nicht in industriellen und gesellschaftlichen Impact übersetzen lasse. Mit mehr als 640 Mitarbeitenden aus 45 Nationen vereine das CSEM multidisziplinäres Fachwissen aus angewandter Forschung, Ingenieurwesen, Unternehmertum und Unternehmensentwicklung. Während die Organisation ihre Kapazitäten in der ganzen Schweiz weiter ausbaue, gewännen der Aufbau leistungsstarker Teams, die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte und die Schaffung eines Umfelds, in dem spezialisiertes Know-how gedeihen könne, zunehmend an Bedeutung für die nächste Entwicklungsphase.
Dubois folgt Véronique Leresche nach, die dieses Amt in den vergangenen sieben Jahren inne hatte und die unter anderem das Programm "Back2Business" initiierte, um Berufserfahrene nach einer Karrierepause wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
