Microsoft will seine Windows-Strategie im Unternehmensbereich neu ausrichten. Und zwar soll das Betriebssystem für Unternehmenskunden stärker an die Anforderungen der veränderten Arbeitswelt und die grösseren Sicherheitsbedrohungen angepasst werden. wie der Software-Gigant aus Redmond im US-Bundesstaat Washington wissen lässt. Konzernchef Satya Nadella präsentierte im Rahmen eines Online-Events eine runderneuerte Windows-Familie für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen. Zu den vorgestellten Lösungen gehört auch ein Windows-PC, der komplett in der Cloud des Konzerns betrieben wird, ähnlich wie bei dem Online-Betriebssystem Chrome OS von Google .
Nadella zufolge könne Windows 365 von Organisationen jeder Grösse genutzt werden, um agiler und widerstandsfähiger zu werden. Das Angebot richte sich von den kleinsten bis zu den grössten Unternehmen, um Mitarbeiter in Verbindung zu halten. Banken könnten das System verwenden, um strenge regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Das System sei aber auch geeignet für Behörden, die in einigen der abgelegensten Gegenden der Welt arbeiten.
Was die Sicherheit anbelangt, so sollen künftig beispielsweise Phishing-Angriffe abgewehrt werden können. So führt Microsoft in Windows 11 für Unternehmen eine Schutzfunktion ("Defender Smartscreen") ein, die Anwender davor warnt, ihre Zugangsdaten in gefälschte Webseiten und in Schadprogramme einzugeben.
Das System Windows 11 für Unternehmenskunden ist nach Angaben von Microsoft von Grund auf barrierefrei und inklusiv gestaltet. Die Funktion "Focus Sessions" solle dabei helfen, die Ablenkung beim Arbeiten zu minimieren. Systemweite Live-Untertitel sollen es leichter machen, gesprochene Inhalte zu verstehen. Offen liessen die Redmonder noch, welche der neuen Funktionen von Beginn an auch in anderen Sprachen als Englisch verfügbar sein werden.
Konzern-Chef Nadella strich hiervor, dass Microsoft nicht nur Beschränkungen für die eingesetzten Geräte beseitigen wolle, sondern auch Hindernisse für ein optimales Arbeiten aus dem Weg räumen.
