Der US-IT-Dienstleistungsriese IBM mit Zentrale in Armonk im Bundesstaat New York hat mit dem "Mainframe Skills Council" ein Format angekündigt, das globale Organisationen bestehend aus IBM-Kunden, IBM-Partnern, Hochschulen, Benutzergruppen, Non-Profit-Organisationen und Open Communities umfasst, die bei der Implementierung von Lösungen zur Entwicklung von Mainframe-Fähigkeiten zusammenarbeiten sollen.
Zu den ersten Mitgliedern des Rates gehören gemäss Mitteilung von Big Blue das Academic Mainframe Consortium, Albany State University, Broadcom, DNB Bank, Hogent, M&T Bank, Northern Illinois University, Rocket Software, Share, and 21CS.
Der Rat soll Arbeitsgruppen umfassen, die sich mit den Themen Karrieresensibilisierung, Kompetenzrahmen, Lernpfaden und berufliche Entwicklung befassen. Zu den Zielen des Rates gehören laut Mitteilung:
- Präsentation eines dynamischen Mainframe-Talentpools
- Abstimmung auf gemeinsame Kompetenzrahmen für die Branche
- Austausch von Ideen und Praktiken zur Verbesserung der beruflichen Entwicklung
- Austausch von Ausbildungs- und Schulungstools sowie Ressourcen zur Optimierung der gesamten Mainframe-Karriereerfahrung für Fach- und Führungskräfte
- Steigerung der Akzeptanz bewährter Qualifizierungsinitiativen und -praktiken durch Mainframe-Arbeitgeber
Darüber hinaus wurden neue Daten von Futurum Research veröffentlicht, die darauf hindeuten, dass der Pool an Mainframe-Fachkräften wachse und sich die Lücke bei den Mainframe-Fachkräften allmählich schliesse, da es immer mehr Möglichkeiten auch für Studenten gebe, etwas über Mainframes zu lernen.
